الهدف

The Human Resources Management department is considered one of the most important departments in institutions and companies.
This is because it is responsible for handling employee-related affairs, improving their performance, and empowering them.
In addition to developing the employee’s professional aspect.
لتنمية الأصول البشرية و الحفاظ على الموارد البشرية
للتمكّن من أداء الأعمال المهنيّة في قسم الموارد البشرية

Key Training Topics

• Introduction to Human Resources Management and Key Concepts
• الصفات الاحترافية لادارة الموارد البشرية
• Familiarity with the Roles and Responsibilities of a Human Resources Specialist
• Ability to Analyze Jobs and Prepare a Job Structure
• التخطيط للموارد البشرية وتطبيقات سريعة
• مراحل التوظيف بدءًا بالمقابلة الشخصية وانتهاءًا بالعقود
• مهارات الاستقطاب لاخصائي الموارد البشرية
• The stages of selection up to employee hiring and the concept of onboarding
• The Most Important Terms in Human Resources Management in English

Target Audience

• الكادر التعليمي : قائدات المدارس وكل إدارة تهتم بشؤون المعلمات
• الكادر الإداري : مديرات المؤسسات مسؤولي شؤون الموظفين 
• الكادر المتخصص : موظفي قسم الموارد البشرية اخصائي موارد بشرية 
• الراغبين بتحسين الأداء الوظيفي والعملي من خلال أهم الدورات الإدارية

Course Features 

Multiple Practical Skills

Comprehensive E-Package

Certified by the Technical and Vocational Training Corporation with a duration of 25 hours

مدة الدورة

5أيام / 20ساعة تدريبية 

Program Fee

رسوم البرنامج : 575 Saudi Riyals