الهدف

يعتبر قسم إدارة الموارد البشرية إحدى أهم أقسام المؤسسات والشركات
وذلك لكونها المختصة في أداء الشؤون الخاصة بالموظف وتحسين من اداءه و تمكينه
بالإضافة الى تطوير الجانب الوظيفي لدى الموظف
لتنمية الأصول البشرية و الحفاظ على الموارد البشرية
للتمكّن من أداء الأعمال المهنيّة في قسم الموارد البشرية

أبرز المحاور التدريبية

• مدخل الى إدارة الموارد البشرية وأهم المفاهيم
• الصفات الاحترافية لادارة الموارد البشرية
• الإلمام بمهام ومسؤوليات إخصائي إدارة الموارد البشرية
• القدرة على تحليل الوظائف واعداد هيكل وظيفي
• التخطيط للموارد البشرية وتطبيقات سريعة
• مراحل التوظيف بدءًا بالمقابلة الشخصية وانتهاءًا بالعقود
• مهارات الاستقطاب لاخصائي الموارد البشرية
• مراحل الإختيار حتى التعيين للموظف ومفهوم Onboarding
• أهم المصطلحات في إدارة الموارد البشرية باللغة الإنجليزية

الفئة المستهدفة

• الكادر التعليمي : قائدات المدارس وكل إدارة تهتم بشؤون المعلمات
• الكادر الإداري : مديرات المؤسسات مسؤولي شؤون الموظفين 
• الكادر المتخصص : موظفي قسم الموارد البشرية اخصائي موارد بشرية 
• الراغبين بتحسين الأداء الوظيفي والعملي من خلال أهم الدورات الإدارية

مميزات الدورة 

مهارات تطبيقية متعددة

حقيبة إلكترونية متكاملة

شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمعدل 25 ساعة

مدة الدورة

5أيام / 20ساعة تدريبية 

رسوم البرنامج

رسوم البرنامج : 575 ريال سعودي